近日，省人力資源和社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、省工信廳等12個部門聯(lián)合印發(fā)《黑龍江省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展若干措施》，聚焦數(shù)字領域人才的培養(yǎng)供給、交流合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激勵保障等事項，出臺六個方面25條具體措施，打出數(shù)字人才培育發(fā)展“組合拳”，構建具有龍江特色的數(shù)字人才培育體系，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

實施數(shù)字人才增效行動，全面提升自主育才能力。圍繞數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求，扎實推進數(shù)字技術工程師培育項目、數(shù)字技能領軍人才三年倍增計劃、職業(yè)技能進高校等數(shù)字人才培育項目，增強數(shù)字人才有效供給，打造數(shù)字人才“成長搖籃”，加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。著眼于提升數(shù)字人才自主培育能力，支持省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校重點建設新一代信息技術、人工智能、集成電路等數(shù)字領域相關一流學科，新增數(shù)字領域碩士、博士學位授權點。

搭建產(chǎn)教融合育才平臺，賦能科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)振興。成立由政府職能部門、培訓機構、企事業(yè)單位共同組建的“數(shù)字技術工程師培育聯(lián)盟”、“政校企”技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，瞄準技術變革和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的方向，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接，開展定向培訓、訂單培訓和揭榜掛帥機制的項目制培訓，著力打造“理論+實操”相結合的“一體化”培養(yǎng)模式，有的放矢培養(yǎng)和儲備人才。

打造以賽育才選才載體，吸引集聚高精尖數(shù)字人才。重點選育推薦新一代信息技術、高端裝備制造等數(shù)字領域博士后青年人才參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在全省職業(yè)技能大賽中專設智能制造、集成電路、人工智能等數(shù)字職業(yè)競賽項目，在“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等科創(chuàng)賽事中專設面向科技創(chuàng)新和未來產(chǎn)業(yè)的賽道，通過廣泛開展數(shù)字領域技術技能競賽活動，著力打造更具支撐力、引領性的以賽育才、選才平臺，為培育各類數(shù)字人才提供“練兵場”，激發(fā)數(shù)字人才發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)新動力。

完善評價激勵保障機制，提升數(shù)字人才生態(tài)軟實力。貫通數(shù)字技能人才與專業(yè)技術人才的職稱與職業(yè)技能等級晉升發(fā)展通道，支持符合條件的企業(yè)在數(shù)字技能職業(yè)（工種）領域開展特級技師、首席技師評聘，完善數(shù)字科技成果轉化、增加數(shù)字知識價值為導向的收入分配政策。鼓勵高校、科研院所數(shù)字領域科研人員兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)，支持高校聘任有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)高層次數(shù)字人才兼職。強化人才服務部門作用，加強數(shù)字人才人事檔案、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技術技能評價等公共服務效能。（王志會 記者?李播）

   來源：黑龍江日報